VACATURE DETAILS
Following job advertisement is available only in German. To view the content, please scroll down the page.
Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Für rund 2,7 Millionen Kunden und mit deutschlandweit gut 21.000 Mitarbeitern stellen wir umfassende Angebote rund um Strom und Wärme bereit. Damit ist Vattenfall Europe der drittgrößte Energiedienstleister in Deutschland. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kunden engagieren – Menschen wie Sie.
Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Für rund 2,7 Millionen Kunden und mit deutschlandweit gut 21.000 Mitarbeitern stellen wir umfassende Angebote rund um Strom und Wärme bereit. Damit ist Vattenfall Europe der drittgrößte Energiedienstleister in Deutschland. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kunden engagieren – Menschen wie Sie.
Für die Vattenfall Europe Business Services GmbH suchen wir ab sofort oder ab Januar 2012, für 4 bis 6 Monate eine/n engagierte/n Praktikanten/in im Bereich Personalentwicklung für den Einsatz in unserem Bildungszentrum am Standort Hamburg.
Für die Dauer von bis zu sechs Monaten bieten wir Ihnen einen fundierten Einblick in die Nachwuchsentwicklung eines Energieversorgungsunternehmens. Hierbei werden Sie eigenverantwortlich an herausfordernden Projekten arbeiten wie auch in das laufende Tagesgeschäft eingebunden sein. Ein fester Ansprechpartner gibt Ihnen dabei die notwendige Unterstützung sowie ein regelmäßiges Feedback. In einem Abschlussgespräch erhalten Sie von uns eine ausführliche Rückmeldung über Ihre Stärken und Schwächen.
Für die Dauer von bis zu sechs Monaten bieten wir Ihnen einen fundierten Einblick in die Nachwuchsentwicklung eines Energieversorgungsunternehmens. Hierbei werden Sie eigenverantwortlich an herausfordernden Projekten arbeiten wie auch in das laufende Tagesgeschäft eingebunden sein. Ein fester Ansprechpartner gibt Ihnen dabei die notwendige Unterstützung sowie ein regelmäßiges Feedback. In einem Abschlussgespräch erhalten Sie von uns eine ausführliche Rückmeldung über Ihre Stärken und Schwächen.
Ihre Herausforderungen
Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld im Bereich Nachwuchsentwicklung mit folgenden möglichen Themen:
- Organisation und Unterstützung beim Durchführen von Potenzialanalyseverfahren
- Unterstützung bei der Bearbeitung des konzernweiten Instruments zur qualitativen Personalplanung
- Mitarbeit an einem Nachfolgeplanungsinstrument für Führungskräfte
- Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Führungskräfteschulungen
- Recherchieren und Erarbeiten von Präsentationen (auch auf Englisch)
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
Ihr Profil
- Studium in einer der Fachrichtungen BWL, Psychologie, Pädagogik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Gutes Vordiplom bzw. guter Abschluss der Aufbauphase im Bachelorstudiengang
- Erste praktische Erfahrungen wären von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere PowerPoint
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenständiges, verantwortungsvolles und schnelles Bearbeiten von neuen Themengebieten
- Teamgeist und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität, Aufgeschlossenheit und Anpassungsfähigkeit
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden gern entgegengenommen.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Frau Claudia Loell unter der Telefonnummer 040 6396 2142.